삼성전자 반도체는 공정성·개방성·상생의 원칙을 바탕으로 책임 있는 공급망을 운영하며
함께 성장하는 생태계를 구축하고 있습니다.
협력회사의 사업 경쟁력은 물론 노동인권, 환경, 안전보건 등 지속가능경영 역량 강화를 지원하며
공급망 전반의 경쟁력을 높이고 있습니다.
더 나아가 지속가능성 실사를 공급망 리스크 관리 체계에 반영해 인권과 환경 리스크를 선제적으로 관리하고,
공급망 전반의 부정적 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.
삼성전자 반도체는 공정성·개방성·상생의 원칙을 바탕으로 책임 있는 공급망을 운영하며
함께 성장하는 생태계를 구축하고 있습니다.
협력회사의 사업 경쟁력은 물론 노동인권, 환경, 안전보건 등 지속가능경영 역량 강화를 지원하며
공급망 전반의 경쟁력을 높이고 있습니다.
더 나아가 지속가능성 실사를 공급망 리스크 관리 체계에 반영해 인권과 환경 리스크를 선제적으로 관리하고,
공급망 전반의 부정적 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.
삼성전자 반도체는 공정성·개방성·상생의 원칙을 바탕으로 책임 있는 공급망을 운영하며 함께 성장하는 생태계를 구축하고 있습니다.
협력회사의 사업 경쟁력은 물론 노동인권, 환경, 안전보건 등 지속가능경영 역량 강화를 지원하며 공급망 전반의 경쟁력을 높이고 있습니다.
더 나아가 지속가능성 실사를 공급망 리스크 관리 체계에 반영해 인권과 환경 리스크를 선제적으로 관리하고, 공급망 전반의 부정적 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.
국내 반도체 생태계 강화를 위하여 다양한 기술지원 프로그램을 운영합니다.
국내 반도체 생태계 강화를 위하여 다양한 기술지원 프로그램을 운영합니다.
국내 반도체 생태계 강화를 위하여 다양한 기술지원 프로그램을 운영합니다.
국내 소재·부품·장비 기업과 대학·연구소의 신제품 개발과 성능 검증을 지원하기 위해 패턴 웨이퍼를 제공합니다. 나노 단위의 미세 회로 패턴이 적용된 웨이퍼는 고수준의 제품 성능 검증에 필요한 핵심 재료로, 삼성전자의 생산 인프라를 활용해 제작한 패턴 웨이퍼를 제공함으로써 기술 개발과 경쟁력 향상을 지원합니다.
국내 소재·부품·장비 기업과 대학·연구소의 신제품 개발과 성능 검증을 지원하기 위해 패턴 웨이퍼를 제공합니다. 나노 단위의 미세 회로 패턴이 적용된 웨이퍼는 고수준의 제품 성능 검증에 필요한 핵심 재료로, 삼성전자의 생산 인프라를 활용해 제작한 패턴 웨이퍼를 제공함으로써 기술 개발과 경쟁력 향상을 지원합니다.
국내 소재·부품·장비 기업과 대학·연구소의 신제품 개발과 성능 검증을 지원하기 위해 패턴 웨이퍼를 제공합니다. 나노 단위의 미세 회로 패턴이 적용된 웨이퍼는 고수준의 제품 성능 검증에 필요한 핵심 재료로, 삼성전자의 생산 인프라를 활용해 제작한 패턴 웨이퍼를 제공함으로써 기술 개발과 경쟁력 향상을 지원합니다.
삼성전자 반도체의 생산·연구시설에서 미사용하는 설비를 협력회사와 공공팹·대학연구소 등에 유상으로 제공해 신제품 개발과 생산 인프라 환경 개선을 지원합니다. 2021년부터 운영해온 반도체 설비 지원 제도를 통해 협력회사의 개발·생산 환경을 개선하고 기술 경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.
삼성전자 반도체의 생산·연구시설에서 미사용하는 설비를 협력회사와 공공팹·대학연구소 등에 유상으로 제공해 신제품 개발과 생산 인프라 환경 개선을 지원합니다. 2021년부터 운영해온 반도체 설비 지원 제도를 통해 협력회사의 개발·생산 환경을 개선하고 기술 경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.
삼성전자 반도체의 생산·연구시설에서 미사용하는 설비를 협력회사와 공공팹·대학연구소 등에 유상으로 제공해 신제품 개발과 생산 인프라 환경 개선을 지원합니다. 2021년부터 운영해온 반도체 설비 지원 제도를 통해 협력회사의 개발·생산 환경을 개선하고 기술 경쟁력 향상에 기여하고 있습니다.
소재·부품·장비 관련 우수한 기술과 아이디어를 보유한 기업이 새로운 사업 기회를 제안할 수 있도록 비즈니스 협력 제안 제도를 운영 합니다. 반도체 생산에 직·간접적으로 적용 가능한 기술을 보유한 기업은 다양한 분야의 신규 비즈니스를 상시 제안할 수 있으며, 제안 과정에서 기업의 아이디어를 보호하고 오해와 분쟁을 예방할 수 있도록 관련 정책과 프로세스도 함께 운영하고 있습니다.
소재·부품·장비 관련 우수한 기술과 아이디어를 보유한 기업이 새로운 사업 기회를 제안할 수 있도록 비즈니스 협력 제안 제도를 운영 합니다. 반도체 생산에 직·간접적으로 적용 가능한 기술을 보유한 기업은 다양한 분야의 신규 비즈니스를 상시 제안할 수 있으며, 제안 과정에서 기업의 아이디어를 보호하고 오해와 분쟁을 예방할 수 있도록 관련 정책과 프로세스도 함께 운영하고 있습니다.
소재·부품·장비 관련 우수한 기술과 아이디어를 보유한 기업이 새로운 사업 기회를 제안할 수 있도록 비즈니스 협력 제안 제도를 운영 합니다. 반도체 생산에 직·간접적으로 적용 가능한 기술을 보유한 기업은 다양한 분야의 신규 비즈니스를 상시 제안할 수 있으며, 제안 과정에서 기업의 아이디어를 보호하고 오해와 분쟁을 예방할 수 있도록 관련 정책과 프로세스도 함께 운영하고 있습니다.
국내 소재·부품·장비 기업이 개발한 제품을 삼성전자 반도체의 실제 생산라인에서 직접 시험하고 성능을 평가하는 성능평가 사업을 운영 합니다. 평가 결과를 바탕으로 협력회사가 국내외 시장으로 사업을 확대할 수 있도록 지원합니다.
국내 소재·부품·장비 기업이 개발한 제품을 삼성전자 반도체의 실제 생산라인에서 직접 시험하고 성능을 평가하는 성능평가 사업을 운영 합니다. 평가 결과를 바탕으로 협력회사가 국내외 시장으로 사업을 확대할 수 있도록 지원합니다.
국내 소재·부품·장비 기업이 개발한 제품을 삼성전자 반도체의 실제 생산라인에서 직접 시험하고 성능을 평가하는 성능평가 사업을 운영 합니다. 평가 결과를 바탕으로 협력회사가 국내외 시장으로 사업을 확대할 수 있도록 지원합니다.
협력회사의 경쟁력 강화와 지속가능경영 기반 구축을 위해 다양한 자금지원 프로그램을 운영합니다.
설비 투자와 기술 개발 등 자금에 대해 최대 90억 원까지 저금리 대출을 지원하는 상생펀드를 운영합니다.
또한 2024년부터 5대 은행과의 협약을 통해 0.8조 원 규모 ESG펀드를 조성하여 중소·중견 기업들이 환경안전 친화 시설과 설비에 투자할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 올해 5월부터 ESG펀드 지원1) 대상을 기존 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하였으며, 업체당 지원규모도 최대 20억에서 50억으로 증액하였습니다.
협력회사의 경쟁력 강화와 지속가능경영 기반 구축을 위해 다양한 자금지원 프로그램을 운영합니다.
설비 투자와 기술 개발 등 자금에 대해 최대 90억 원까지 저금리 대출을 지원하는 상생펀드를 운영합니다.
또한 2024년부터 5대 은행과의 협약을 통해 0.8조 원 규모 ESG펀드를 조성하여 중소·중견 기업들이 환경안전 친화 시설과 설비에 투자할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 올해 5월부터 ESG펀드 지원1) 대상을 기존 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하였으며, 업체당 지원규모도 최대 20억에서 50억으로 증액하였습니다.
협력회사의 경쟁력 강화와 지속가능경영 기반 구축을 위해 다양한 자금지원 프로그램을 운영합니다.
설비 투자와 기술 개발 등 자금에 대해 최대 90억 원까지 저금리 대출을 지원하는 상생펀드를 운영합니다.
또한 2024년부터 5대 은행과의 협약을 통해 0.8조 원 규모 ESG펀드를 조성하여 중소·중견 기업들이 환경안전 친화 시설과 설비에 투자할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 올해 5월부터 ESG펀드 지원1) 대상을 기존 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하였으며, 업체당 지원규모도 최대 20억에서 50억으로 증액하였습니다.
나아가 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다.
지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
나아가 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다.
지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
나아가 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다.
지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
삼성전자는 2010년부터 협력회사의 유동성 확보를 위해 저리로 대출하는 협력회사 전용 펀드를 조성하여 운영하고 있습니다.
이를 통해 협력회사의 경영 안정화와 동시에 반도체 생태계 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.
삼성전자는 2010년부터 협력회사의 유동성 확보를 위해 저리로 대출하는 협력회사 전용 펀드를 조성하여 운영하고 있습니다.
이를 통해 협력회사의 경영 안정화와 동시에 반도체 생태계 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.
삼성전자는 2010년부터 협력회사의 유동성 확보를 위해 저리로 대출하는 협력회사 전용 펀드를 조성하여 운영하고 있습니다.
이를 통해 협력회사의 경영 안정화와 동시에 반도체 생태계 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.
삼성전자는 국내 1·2차 중소·중견 협력회사의 지속가능경영을 지원하기 위하여 펀드를 조성하고, 지속가능한 경영 환경 조성 목적의 시설 및 기술관련 투자에 대하여 최대 50억원의 무이자 대출 지원을 하고 있습니다.
삼성전자는 국내 1·2차 중소·중견 협력회사의 지속가능경영을 지원하기 위하여 펀드를 조성하고, 지속가능한 경영 환경 조성 목적의 시설 및 기술관련 투자에 대하여 최대 50억원의 무이자 대출 지원을 하고 있습니다.
삼성전자는 국내 1·2차 중소·중견 협력회사의 지속가능경영을 지원하기 위하여 펀드를 조성하고, 지속가능한 경영 환경 조성 목적의 시설 및 기술관련 투자에 대하여 최대 50억원의 무이자 대출 지원을 하고 있습니다.
삼성전자는 원·부자재의 품질 불량으로 인해 완성 제품이나 공급 과정에서 발생할 수 있는 손실을 보상하기 위해 관련 보험에 가입하고 있으며, 이를 통해 협력회사가 경영 리스크를 최소화하고 안정적인 사업을 영위할 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
삼성전자는 원·부자재의 품질 불량으로 인해 완성 제품이나 공급 과정에서 발생할 수 있는 손실을 보상하기 위해 관련 보험에 가입하고 있으며, 이를 통해 협력회사가 경영 리스크를 최소화하고 안정적인 사업을 영위할 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
삼성전자는 원·부자재의 품질 불량으로 인해 완성 제품이나 공급 과정에서 발생할 수 있는 손실을 보상하기 위해 관련 보험에 가입하고 있으며, 이를 통해 협력회사가 경영 리스크를 최소화하고 안정적인 사업을 영위할 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
삼성전자 반도체 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다. 지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
삼성전자 반도체 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다. 지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
삼성전자 반도체 사업장 내 안전관리, 작업 품질 향상에 대한 동기 부여 및 상생협력 실천을 위해 상주 협력회사 대상 인센티브를 지급하는 제도를 운영합니다. 지급 대상은 1차 협력회사에서 2차 협력회사까지 확대하여 상생협력 활동 확산에 기여하였습니다.
협력회사 임직원의 직무·지속가능경영·기술 역량 강화를 위한 맞춤형 교육과 세미나를 제공합니다.
협력회사 임직원의 직무·지속가능경영·기술 역량 강화를 위한 맞춤형 교육과 세미나를 제공합니다.
협력회사 임직원의 직무·지속가능경영·기술 역량 강화를 위한 맞춤형 교육과 세미나를 제공합니다.
삼성전자는 협력회사의 지속가능한 성장과 미래 경쟁력 강화를 위해 2013년 ‘삼성전자 상생협력 아카데미’를 설립하고, 협력회사 임직원을 대상으로 컨설팅·교육·채용 지원 프로그램을 전액 무상으로 제공합니다. 약 3천 평 규모의 전용 교육시설을 기반으로 협력회사의 다양한 역량 개발을 지원하고 있습니다.
삼성전자는 협력회사의 지속가능한 성장과 미래 경쟁력 강화를 위해 2013년 ‘삼성전자 상생협력 아카데미’를 설립하고, 협력회사 임직원을 대상으로 컨설팅·교육·채용 지원 프로그램을 전액 무상으로 제공합니다. 약 3천 평 규모의 전용 교육시설을 기반으로 협력회사의 다양한 역량 개발을 지원하고 있습니다.
삼성전자는 협력회사의 지속가능한 성장과 미래 경쟁력 강화를 위해 2013년 ‘삼성전자 상생협력 아카데미’를 설립하고, 협력회사 임직원을 대상으로 컨설팅·교육·채용 지원 프로그램을 전액 무상으로 제공합니다. 약 3천 평 규모의 전용 교육시설을 기반으로 협력회사의 다양한 역량 개발을 지원하고 있습니다.
협력회사의 지속가능경영 역량 강화를 위해 경영층 대상 지속가능경영 세미나와 실무자 대상 ESG 교육을 운영 합니다. 온실가스 감축, 공급망 실사 관리 등 총 11개 교육과정을 통해 협력회사가 지속가능경영에 필요한 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.
협력회사의 지속가능경영 역량 강화를 위해 경영층 대상 지속가능경영 세미나와 실무자 대상 ESG 교육을 운영 합니다. 온실가스 감축, 공급망 실사 관리 등 총 11개 교육과정을 통해 협력회사가 지속가능경영에 필요한 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.
협력회사의 지속가능경영 역량 강화를 위해 경영층 대상 지속가능경영 세미나와 실무자 대상 ESG 교육을 운영 합니다. 온실가스 감축, 공급망 실사 관리 등 총 11개 교육과정을 통해 협력회사가 지속가능경영에 필요한 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.
협력회사 임직원을 대상으로 500여 개 교육과정을 무상으로 운영하며 직무 전문성 향상을 지원합니다. 특히 2025년부터는 기존 실시간(집합 및 화상) 교육 중심의 운영 방식에서 나아가 온라인 교육도 새롭게 도입하며 교육 접근성을 높였습니다.
협력회사 임직원을 대상으로 500여 개 교육과정을 무상으로 운영하며 직무 전문성 향상을 지원합니다. 특히 2025년부터는 기존 실시간(집합 및 화상) 교육 중심의 운영 방식에서 나아가 온라인 교육도 새롭게 도입하며 교육 접근성을 높였습니다.
협력회사 임직원을 대상으로 500여 개 교육과정을 무상으로 운영하며 직무 전문성 향상을 지원합니다. 특히 2025년부터는 기존 실시간(집합 및 화상) 교육 중심의 운영 방식에서 나아가 온라인 교육도 새롭게 도입하며 교육 접근성을 높였습니다.
협력회사의 기술 역량과 산업 이해도를 높이기 위해 반도체 테크 세미나를 연 2회 개최합니다. 최신 반도체 기술과 트렌드, 업계 동향을 공유하고, 협력회사 임직원의 의견을 사전에 반영해 현장에서 필요한 주제를 선정함으로써 실질적인 기술 경쟁력 향상과 생태계 발전을 지원합니다.
협력회사의 기술 역량과 산업 이해도를 높이기 위해 반도체 테크 세미나를 연 2회 개최합니다. 최신 반도체 기술과 트렌드, 업계 동향을 공유하고, 협력회사 임직원의 의견을 사전에 반영해 현장에서 필요한 주제를 선정함으로써 실질적인 기술 경쟁력 향상과 생태계 발전을 지원합니다.
협력회사의 기술 역량과 산업 이해도를 높이기 위해 반도체 테크 세미나를 연 2회 개최합니다. 최신 반도체 기술과 트렌드, 업계 동향을 공유하고, 협력회사 임직원의 의견을 사전에 반영해 현장에서 필요한 주제를 선정함으로써 실질적인 기술 경쟁력 향상과 생태계 발전을 지원합니다.
국내 소재·부품·장비를 포함한 전체 협력회사 대상 컨설팅 지원 프로그램을 운영합니다.
국내 소재·부품·장비를 포함한 전체 협력회사 대상 컨설팅 지원 프로그램을 운영합니다.
국내 소재·부품·장비를 포함한 전체 협력회사 대상 컨설팅 지원 프로그램을 운영합니다.
1·2차 국내 소재·부품·장비 협력회사의 경쟁력 향상을 위해 컨설팅을 제공합니다.
전문 컨설턴트가 협력회사 현장을 방문하여 제조·품질·환경안전 등 분야별 과제를 발굴하고, 이슈 해결과 혁신 활동을 지원합니다.
1·2차 국내 소재·부품·장비 협력회사의 경쟁력 향상을 위해 컨설팅을 제공합니다.
전문 컨설턴트가 협력회사 현장을 방문하여 제조·품질·환경안전 등 분야별 과제를 발굴하고, 이슈 해결과 혁신 활동을 지원합니다.
1·2차 국내 소재·부품·장비 협력회사의 경쟁력 향상을 위해 컨설팅을 제공합니다.
전문 컨설턴트가 협력회사 현장을 방문하여 제조·품질·환경안전 등 분야별 과제를 발굴하고, 이슈 해결과 혁신 활동을 지원합니다.
임원급 전문가로 구성된 당사 경영자문단이 협력회사 경영층을 대상으로 제조·품질·경영지원 등 전문 분야의 현장 경험과 노하우를 공유하며 경영역량 향상을 지원합니다.
임원급 전문가로 구성된 당사 경영자문단이 협력회사 경영층을 대상으로 제조·품질·경영지원 등 전문 분야의 현장 경험과 노하우를 공유하며 경영역량 향상을 지원합니다.
임원급 전문가로 구성된 당사 경영자문단이 협력회사 경영층을 대상으로 제조·품질·경영지원 등 전문 분야의 현장 경험과 노하우를 공유하며 경영역량 향상을 지원합니다.
1차 협력회사를 대상으로 기술·제조·경영 분야의 전문인력을 최대 2년간 파견해 현장에 필요한 전문지식과 노하우를 직접 지원하고, 협력회사의 자립적인 역량 확보와 경쟁력 향상을 돕습니다.
1차 협력회사를 대상으로 기술·제조·경영 분야의 전문인력을 최대 2년간 파견해 현장에 필요한 전문지식과 노하우를 직접 지원하고, 협력회사의 자립적인 역량 확보와 경쟁력 향상을 돕습니다.
1차 협력회사를 대상으로 기술·제조·경영 분야의 전문인력을 최대 2년간 파견해 현장에 필요한 전문지식과 노하우를 직접 지원하고, 협력회사의 자립적인 역량 확보와 경쟁력 향상을 돕습니다.
삼성전자는 협력회사와의 상호 이해와 신뢰를 높이기 위해 현장 간담회를 운영합니다. 협력회사 사업장을 방문해 현장 근로 환경을 확인하고, 경영진과의 대화를 통해 현장의 어려움을 직접 듣고 해결 방안을 함께 모색합니다. 2025년 DS부문은 설비·소재·부품 등을 공급하는 총 102개 구매 협력회사를 방문하여 소통했습니다. 또한 사내에 상주하는 132개 협력회사를 대상으로도 업종별 현장소장 간담회를 실시했습니다.
삼성전자는 협력회사와의 상호 이해와 신뢰를 높이기 위해 현장 간담회를 운영합니다. 협력회사 사업장을 방문해 현장 근로 환경을 확인하고, 경영진과의 대화를 통해 현장의 어려움을 직접 듣고 해결 방안을 함께 모색합니다. 2025년 DS부문은 설비·소재·부품 등을 공급하는 총 102개 구매 협력회사를 방문하여 소통했습니다. 또한 사내에 상주하는 132개 협력회사를 대상으로도 업종별 현장소장 간담회를 실시했습니다.
삼성전자는 협력회사와의 상호 이해와 신뢰를 높이기 위해 현장 간담회를 운영합니다. 협력회사 사업장을 방문해 현장 근로 환경을 확인하고, 경영진과의 대화를 통해 현장의 어려움을 직접 듣고 해결 방안을 함께 모색합니다. 2025년 DS부문은 설비·소재·부품 등을 공급하는 총 102개 구매 협력회사를 방문하여 소통했습니다. 또한 사내에 상주하는 132개 협력회사를 대상으로도 업종별 현장소장 간담회를 실시했습니다.
협력회사 정기 간담회
협력회사 정기 간담회
협력회사 정기 간담회
협력회사 대표 및 현장소장의 의견과
제안 사항을 청취하는 정기 간담회를 진행
협력회사 대표 및 현장소장의 의견과
제안 사항을 청취하는 정기 간담회를 진행
협력회사 대표 및 현장소장의 의견과
제안 사항을 청취하는 정기 간담회를 진행
협성회
협성회
협성회
현재 201개의 회원사와 협력 관계 유지 및
정보 교환과 공동 기술 개발 등을 통한 상호
발전을 위해 분과회의를 진행
현재 201개의 회원사와 협력 관계 유지 및 정보
교환과 공동 기술 개발 등을 통한 상호 발전을
위해 분과회의를 진행
현재 201개의 회원사와 협력 관계 유지 및 정보
교환과 공동 기술 개발 등을 통한 상호 발전을
위해 분과회의를 진행
(DS 특화) 내부 상생협력 협의체
(DS 특화) 내부 상생협력 협의체
(DS 특화) 내부 상생협력 협의체
협력회사 관련 정책 제도 개선을 위해
유관부서 임원간 협의체를 매월 진행
협력회사 관련 정책 제도 개선을 위해 유관부서
임원간 협의체를 매월 진행
협력회사 관련 정책 제도 개선을 위해 유관부서
임원간 협의체를 매월 진행
삼성전자 반도체는 언제나 근로자들의 안전을 최우선으로 생각하고 있습니다.
이를 위해 협력회사의 안전보건 체계 구축, 역량 강화, 환경안전 개선 등 지원 활동을 지속해 나가고 있습니다.
또한 협력회사 안전보건 리스크 관리를 위해 협력회사의 재해예방 역량을 평가합니다.
협력회사 등록부터 계약, 현장에 이르는 전 과정에 대해 재해예방 역량의 적격 여부를 평가하고 있습니다.
삼성전자 반도체는 언제나 근로자들의 안전을 최우선으로 생각하고 있습니다. 이를 위해 협력회사의 안전보건 체계 구축, 역량 강화, 환경안전 개선 등 지원 활동을 지속해 나가고 있습니다. 또한 협력회사 안전보건 리스크 관리를 위해 협력회사의 재해예방 역량을 평가합니다. 협력회사 등록부터 계약, 현장에 이르는 전 과정에 대해 재해예방 역량의 적격 여부를 평가하고 있습니다.
삼성전자 반도체는 언제나 근로자들의 안전을 최우선으로 생각하고 있습니다. 이를 위해 협력회사의 안전보건 체계 구축, 역량 강화, 환경안전 개선 등 지원 활동을 지속해 나가고 있습니다. 또한 협력회사 안전보건 리스크 관리를 위해 협력회사의 재해예방 역량을 평가합니다. 협력회사 등록부터 계약, 현장에 이르는 전 과정에 대해 재해예방 역량의 적격 여부를 평가하고 있습니다.
환경안전 아카데미를 통해 협력회사 임직원의 환경안전 역량을 높이고 있습니다. 2019년 기흥 및 천안 아카데미를 시작으로 2022년 평택까지 교육시설을 확대했으며, 환경안전 훈련, 자율참여 학습 등 매월 12개 과정, 평균 208차수의 전문 교육을 제공합니다.
환경안전 아카데미를 통해 협력회사 임직원의 환경안전 역량을 높이고 있습니다. 2019년 기흥 및 천안 아카데미를 시작으로 2022년 평택까지 교육시설을 확대했으며, 환경안전 훈련, 자율참여 학습 등 매월 12개 과정, 평균 208차수의 전문 교육을 제공합니다.
환경안전 아카데미를 통해 협력회사 임직원의 환경안전 역량을 높이고 있습니다. 2019년 기흥 및 천안 아카데미를 시작으로 2022년 평택까지 교육시설을 확대했으며, 환경안전 훈련, 자율참여 학습 등 매월 12개 과정, 평균 208차수의 전문 교육을 제공합니다.
협력회사의 환경안전 리스크를 예방하기 위해 방폭 기술인과 위험성평가 전문인력을 양성하고, 작업 위험성평가 결과를 검증해 실질적인 개선으로 이어지도록 지원합니다. 또한 협력회사 근로자까지 적극적인 작업중지권을 보장하여 급박한 위험 발생 시 작업중지와 대피가 가능하도록 하고, 작업중지 연구회를 통해 위험요인의 근본 원인을 분석하고 현장 개선을 추진합니다.
협력회사의 환경안전 리스크를 예방하기 위해 방폭 기술인과 위험성평가 전문인력을 양성하고, 작업 위험성평가 결과를 검증해 실질적인 개선으로 이어지도록 지원합니다. 또한 협력회사 근로자까지 적극적인 작업중지권을 보장하여 급박한 위험 발생 시 작업중지와 대피가 가능하도록 하고, 작업중지 연구회를 통해 위험요인의 근본 원인을 분석하고 현장 개선을 추진합니다.
협력회사의 환경안전 리스크를 예방하기 위해 방폭 기술인과 위험성평가 전문인력을 양성하고, 작업 위험성평가 결과를 검증해 실질적인 개선으로 이어지도록 지원합니다. 또한 협력회사 근로자까지 적극적인 작업중지권을 보장하여 급박한 위험 발생 시 작업중지와 대피가 가능하도록 하고, 작업중지 연구회를 통해 위험요인의 근본 원인을 분석하고 현장 개선을 추진합니다.
협력회사의 산업재해 예방 및 안전보건 수준 향상을 위해 고용노동부 주관 대중소기업 안전보건 상생협력사업에 참여합니다. 이를 통해 협력회사를 대상으로 위험성 평가·안전보건 체계 구축 컨설팅, 안전보건 물품·전문 교육을 지원합니다.
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협력회사의 산업재해 예방 및 안전보건 수준 향상을 위해 고용노동부 주관 대중소기업 안전보건 상생협력사업에 참여합니다. 이를 통해 협력회사를 대상으로 위험성 평가·안전보건 체계 구축 컨설팅, 안전보건 물품·전문 교육을 지원합니다.
협력회사도 화학물질을 안전하게 사용할 수 있게 삼성전자 반도체는 현장 조사를 통해 협력회사들의 작업 환경과 조건이 안전한지 점검합니다.
또 규제 물질의 취급 절차와 통제시스템 개선 방법을 제공하고, 국소배기장치, 화학물질 저장시설, 화학물질 누출 방지 설비 등의 개선을 지원합니다.
협력회사도 화학물질을 안전하게 사용할 수 있게 삼성전자 반도체는 현장 조사를 통해 협력회사들의 작업 환경과 조건이 안전한지 점검합니다.
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또 규제 물질의 취급 절차와 통제시스템 개선 방법을 제공하고, 국소배기장치, 화학물질 저장시설, 화학물질 누출 방지 설비 등의 개선을 지원합니다.
삼성전자 반도체는 협력회사 임직원의 건강과 안전을 위해 정밀 건강검진을 지원합니다.
또한 기흥·화성·평택·온양 사업장에 협력회사 건강증진센터를 운영해 뇌심혈관계 및 근골격계 질환 예방 프로그램 등을 제공하고 있습니다.
삼성전자 반도체는 협력회사 임직원의 건강과 안전을 위해 정밀 건강검진을 지원합니다.
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삼성전자 반도체는 협력회사 임직원의 건강과 안전을 위해 정밀 건강검진을 지원합니다.
또한 기흥·화성·평택·온양 사업장에 협력회사 건강증진센터를 운영해 뇌심혈관계 및 근골격계 질환 예방 프로그램 등을 제공하고 있습니다.
삼성전자는 자가평가, 현장점검, 제3자 검증까지 근로환경 통합 관리 프로세스를 운영합니다.
총 133개 항목으로 구성된 자가평가 툴을 자체 개발해 전 협력회사에 제공했습니다. 협력회사는 이를 활용해 연 1회 자가평가를 하고, 개선할 점을 스스로 발굴합니다.
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삼성전자는 자가평가, 현장점검, 제3자 검증까지 근로환경 통합 관리 프로세스를 운영합니다.
총 133개 항목으로 구성된 자가평가 툴을 자체 개발해 전 협력회사에 제공했습니다. 협력회사는 이를 활용해 연 1회 자가평가를 하고, 개선할 점을 스스로 발굴합니다.
삼성전자는 분쟁 및 고위험지역에서 광물 채굴로 인해 야기되는 인권침해와 환경파괴를 심각한 문제로 인식하고 있습니다. 이에 광물 채굴 과정에서 발생하는 아동노동 착취, 성폭력 등의 인권 침해를 근절하고 채굴 노동자들의 건강과 안전을 보호하기 위해 노력하고 있습니다.
삼성전자는 ‘OECD에서 제시한 분쟁지역 광물의 책임있는 공급망에 대한 실사지침(이하 OECD 실사지침)’에 따라 공급망을 관리하고 있으며, 삼성전자와 거래하는 모든 협력회사에도 국제 가이드 기반의 삼성전자 협력회사 행동규범을 준수할 것을 요구하고 있습니다.
이를 통해 삼성전자는 ‘분쟁광물 미사용(Conflict-Free)’ 체제를 구축하여, 콩고민주공화국을 포함한 아프리카 10개국에서 불법적으로 채굴되는 분쟁광물을 사용하지 않고, 글로벌 3자 인증을 획득한 제련소의 공급 광물만을 사용하고 있습니다.
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이를 통해 삼성전자는 ‘분쟁광물 미사용(Conflict-Free)’ 체제를 구축하여, 콩고민주공화국을 포함한 아프리카 10개국에서 불법적으로 채굴되는 분쟁광물을 사용하지 않고, 글로벌 3자 인증을 획득한 제련소의 공급 광물만을 사용하고 있습니다.
삼성전자 반도체 뉴스룸
삼성전자 반도체, 제3회 ‘Samsung Supplier Sustainability Summit’ 개최: 글로벌 공급망 지속가능성 강화를 위한 협력 방안 모색
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협력사와 함께 성장하다! 삼성전자 반도체의 상생을 위한 노력
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삼성전자 반도체 뉴스룸
![[칩스케치] 상생의 힘으로 키운 반도체 생태계, 삼성전자 ‘대한민국 동반성장 대상’ 수상](https://image.semiconductor.samsung.com/image/samsung/p6/semiconductor/sustainability/people/kr/related-content/esg-supply_chain_4_4x3.png?$ORIGIN_PNG$)
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[칩스케치] 상생의 힘으로 키운 반도체 생태계, 삼성전자 ‘대한민국 동반성장 대상’ 수상
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[칩스케치] 미래를 그릴 반도체 핵심 기술은? ‘2025 반도체 테크 세미나’에서 답을 찾다
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상생으로 잇는 성장의 연결고리 ‘2025년 DS 상생협력 Day’ 현장
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‘소부장 눈높이 컨설팅’ 통한 협력사 제조 현장의 놀라운 변화! 함께 노력해 이룬 성장의 결실
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