모든 사람의
자유와 인권을
존중한다

삼성전자는 경영활동 전반에 걸쳐 우리 회사와 협력회사 임직원의 노동인권을 존중하고 증진하기 위해 다양한 활동을 수행합니다.

삼성전자 노동과 인권 프레임워크 UN 기업과 인권 이행 원칙(UNGPs)에 따라 우리의 경영활동 전반에서 발생할 수 있는 노동 인권 리스크를 식별·예방·완화하기 위해 노동과 인권 프레임워크를 설계했습니다.

정책 삼성전자는 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인, UN 아동권리협약, ILO 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 선언에 기반해 인권 정책을 수립합니다. 더불어 현지의 법률과 글로벌 기업의 사회적 책임 연대인 RBA(Responsible Business Alliance) 행동규범을 준수합니다.

인권실사 우리 임직원 및 협력회사 직원의 노동 인권에 잠재적인 영향을 줄 수 있는 요인을 확인하고 모니터링할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다.

삼성전자는 구성원 모두가 소속감을 느끼고, 동등한 기회를 바탕으로 본연의 잠재력을 발휘할 수 있는 조직을 만드는 것을 목표로 합니다.

Employee Resource Groups (ERGs) 우리는 비즈니스 혁신은 다양함에서 시작한다고 믿습니다. 자발적인 임직원 참여 모임인 ERG 활동을 통해 다양한 아이디어와 의견이 오가고 네트워킹을 통해 서로의 다름을 장점으로 활용하는 방법을 배워갑니다.

Learning & Development 우리는 개인이 가진 편견을 자각하고, 마인드를 전환해 서로의 다양성을 인정하고 포용할 수 있도록 돕습니다.

Women at Samsung 다양한 분야에서 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 여성 인재들을 차세대 리더로 육성하기 위해 노력합니다.

삼성 반도체는 전 세계 반도체 사업장에 안전에 대한 최고 기준을 적용하고 최첨단 시스템을 통해 화학물질 및 공정/시설 안전을 구현합니다. 또, 사고 예방을 위한 근로자의 환경안전교육 및 비상대응훈련 분야를 관리합니다.

EHS 조직 운영 임직원과 협력회사의 안전을 최우선으로 하고자 삼성 반도체는 천여 명의 전문가로 구성된 EHS 조직을 운영하고 있습니다. 모든 업무의 바탕에 ‘환경안전을 경영의 제1원칙’으로 하는 안전 행동 규범인 환경안전 십계명을 실천하고 안전문화를 정착하기 위해 EHS 전문가와 엔지니어 팀이 반도체 환경안전규정을 준수할 수 있도록 활동하고 있습니다.

책임 있는 화학물질 관리 삼성 반도체는 전 세계에서 반도체 시설을 다루는 임직원과 인근 지역 사회를 보호하기 위해 혁신적인 화학 물질 관리 시스템을 운영하며 엄격한 규정을 시행합니다. 모든 협력회사는 위험 물질 정책을 철저히 준수하고 복잡한 평가를 거쳐 화학 물질을 안전하게 관리, 보관, 사용, 폐기, 재활용합니다.

자체 소방대 운영 삼성 반도체 모든 사업장은 화재, 환자 등 비상상황 발생 시 골든 타임 내 신속한 대응을 위한 자체 소방대/화학물질 누출 대응 전문 조직을 24시간 운영하고 있으며, 지역사회 물적/인적 재해 최소화에도 협업하고 있습니다.

안전보건 경영시스템 인증 삼성 반도체는 모든 사업장을 안전보건 경영시스템에 기반해 운영합니다. 2018년 산업안전보건 경영시스템 국제 표준인 ISO 45001 인증이 도입된 이후, 삼성 반도체는 국내 사업장을 시작으로 기존 OHSAS 18001 인증을 ISO 45001인증으로 전환해 왔습니다. 2020년 말 기준 글로벌 모든 제조사업장은 ISO 45001 인증을 취득하고 새로운 규격에 적합한 안전보건 관리 체계를 구축했습니다.

삼성 반도체 임직원이 매일 지구를 보호하기 위해 노력하듯 삼성 반도체는 임직원의 건강을 지키기 위해 최선을 다합니다.

반도체 업계 최초, 건강 연구기관 건강연구소 삼성 반도체는 2010년 건강연구소를 설립했습니다. 건강연구소는 업계 최초로 사업장의 보건과 임직원의 건강 개선을 연구하는 기관으로 반도체 제조업의 특성에 따른 잠재적 유해인자, 작업환경 및 직업역학 등을 연구합니다.

매년 실시하는 건강검진과 특수검진 산업안전보건법에 따라 삼성 반도체는 모든 임직원을 대상으로 매년 건강검진을 시행합니다. 사내에 하루 최대 150명의 건강검진이 가능한 검진센터를 운영하고 있으며 종합검진도 연령에 따라 1년, 2년, 4년 주기로 실시하고 있습니다. 화학물질을 취급하는 임직원에게는 특수건강검진을 시행해 화학물질 취급에 따른 건강 변화를 지속적으로 모니터링합니다.

국내 기업 최초, 코로나19 사내 선별진료소 코로나19에 대응하기 위해 삼성 반도체는 국내 기업 최초로 사내 선별진료소를 마련했습니다. 선별진료소에는 전문 의료진이 상주해 진료부터 검체채취까지 진행합니다. 검사 결과는 One Day Process로 24시간 안에 이루어집니다.

피부와 마음까지! 사내 의료 서비스 임직원이 근무 중 언제든지 의료 서비스를 편하게 받을 수 있도록 사내에 의료기관을 운영하고 있습니다. 치과, 이비인후과, 피부과, 내과, 한의원을 사업장에서 이용할 수 있으며 상시 의약품을 구매할 수 있는 약국도 운영하고 있습니다. 또, 임직원의 마음건강을 돌보는 열린상담센터와 정신건강의학과 의원인 마음건강클리닉도 있습니다.