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삼성전자와 협력회사 임직원의 다양성과
포용성을 존중하고 소통을 통해 모두가
안전하고 건강한 일터를 꿈꿉니다.
삼성전자와 협력회사 임직원의 다양성과
포용성을 존중하고 소통을 통해 모두가
안전하고 건강한 일터를 꿈꿉니다.
삼성전자와 협력회사 임직원의 다양성과 포용성을 존중하고 소통을 통해 모두가 안전하고 건강한 일터를 꿈꿉니다.

삼성전자 반도체는 삼성전자와 협력회사 임직원의 인권을 존중하고 증진하기 위해 소통, 신뢰, 배려를 바탕으로 안전하고 안정적인 근무 환경을 만들고자 최선을 다합니다. 삼성전자 반도체는 삼성전자와 협력회사 임직원의 인권을 존중하고 증진하기 위해 소통, 신뢰, 배려를 바탕으로 안전하고 안정적인 근무 환경을 만들고자 최선을 다합니다. 삼성전자 반도체는 삼성전자와 협력회사 임직원의 인권을 존중하고 증진하기 위해 소통, 신뢰, 배려를 바탕으로 안전하고 안정적인 근무 환경을 만들고자 최선을 다합니다.
삼성전자는 경영활동 전반에 걸쳐 임직원과 협력회사 직원의 노동인권을 존중하고 증진하기 위해 다양한 활동을 수행하고 있으며 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 원칙, UN 아동권리협약, OECD 다국적기업 가이드라인, ILO 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 선언에 기반해 인권 정책을 수립하고 있습니다. 삼성전자는 경영활동 전반에 걸쳐 임직원과 협력회사 직원의 노동인권을 존중하고 증진하기 위해 다양한 활동을 수행하고 있으며 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 원칙, UN 아동권리협약, OECD 다국적기업 가이드라인, ILO 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 선언에 기반해 인권 정책을 수립하고 있습니다. 삼성전자는 경영활동 전반에 걸쳐 임직원과 협력회사 직원의 노동인권을 존중하고 증진하기 위해 다양한 활동을 수행하고 있으며 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 원칙, UN 아동권리협약, OECD 다국적기업 가이드라인, ILO 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 선언에 기반해 인권 정책을 수립하고 있습니다.
삼성전자는 함께하는 구성원 모두가 안전한 근무 환경 속에서 소속감을 느끼고 동등한 기회를 바탕으로 본연의 잠재력을 발휘할 수 있는 건강한 조직 문화 구축에 최선을 다하고 있습니다. 삼성전자는 함께하는 구성원 모두가 안전한 근무 환경 속에서 소속감을 느끼고 동등한 기회를 바탕으로 본연의 잠재력을 발휘할 수 있는 건강한 조직 문화 구축에 최선을 다하고 있습니다. 삼성전자는 함께하는 구성원 모두가 안전한 근무 환경 속에서 소속감을 느끼고 동등한 기회를 바탕으로 본연의 잠재력을 발휘할 수 있는 건강한 조직 문화 구축에 최선을 다하고 있습니다.

스토리 스토리 스토리

건물 내부의 에스컬레이터를 이용해 바쁘게 이동하는 사람들.

노동 · 인권 정책 노동 · 인권 정책 노동 · 인권 정책

여러 사람의 손이 겹쳐져 있는 모습

다양성과 포용 다양성과 포용 다양성과 포용

밝은 사무실에서 비즈니스 복장을 한 사람들이 함께 웃으며 대화하고 있는 모습.

인재양성 인재양성 인재양성

반도체 제조 공장의 클린룸에서 오렌지색과 흰색 방진복을 입은 두 엔지니어가 대화하며 걷는 모습.

안전 안전 안전

파란색 옷을 입은 사람의 어깨에 손을 올린 의료진의 모습

건강한 복지 건강한 복지 건강한 복지

보고서 및 정책 다운로드 보고서 및 정책 다운로드 보고서 및 정책 다운로드

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지구를 지키는
삼성전자 반도체의 이야기

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