‘안전하지 않으면
작업하지 않아요’
집보다 안전한 일터 만들기

삼성전자는 사업장의 안전 수준을 높이기 위해 2013년부터 매년 ‘환경안전 혁신 DAY’ 행사를 개최하고 있습니다. 2019년부터는 제조 공정과 사업 운영 특성을 고려해 CE·IM 부문과 DS부문 나눠 행사를 개최하기 시작했고, 제조와 환경안전 분야를 통합해 행사를 ‘글로벌 제조·환경안전 혁신 DAY’로 격상했습니다. 이 행사를 통해 삼성전자는 제조 공정과 인프라 영역에 대한 환경안전 리스크 분석 및 개선 사례를 공유합니다.

2020년에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성바이오로직스 이렇게 5개 관계사가 함께 혁신 DAY 행사를 열었는데요. 당시 평택사업장의 최신 설비 도입과 우수 공정 사례에 대해 현장 벤치마킹을 시행했고 안전의식 개선, 무인화·자동화, 친환경 3개 분과의 혁신사례 61건을 공유했습니다. 더불어 행사에 참석한 국내외 사업장과 협력회사 임직원을 대상으로 혁신적이고 안전한 사업장을 구현하는 방법에 관한 전문가 강연과 각
협력회사의 우수 혁신 사례 및 노하우를 공유하기도 했습니다. 2021년에는 코로나19 상황을 고려해 비대면으로 행사가 진행되었습니다. 삼성 반도체, 삼성 SDC, 삼성 SDI, 삼성전기, 삼성 바이오로직스 5개 부품사가 전년 행사에서 발굴한 3대 핵심과제의 우수사례를 공유했습니다. 안전혁신, 친환경, 미래기술 관련 35개 과제를 횡전개했고, 부품사 간 시너지를 창출할 수 있는 신규 과제 64개도 도출했습니다.

삼성 반도체는 위험요소를 사전에 파악하는 평가 역량을 높이기 위해 ‘위험성 평가
전문가 양성과정’을 운영하고 있습니다.

2020년에 삼성전자는 총 1,425명의 위험성 평가 전문가를 양성했는데요. 이는 2019년보다 195명 즉 16% 증가한 수준입니다. 위험성 평가 전문가 교육에 이어 삼성전자는 전년도 우수 교육 수료자 547명을 대상으로 복합 유해 위험요인 발굴을 위한 심화교육도 진행했습니다.