환경안전이 경영의 제1원칙!
협력회사와 함께
안전한 일터 만들기

환경안전이 경영의 제1원칙!
협력회사와 함께
안전한 일터 만들기

환경안전이
경영의 제1원칙!
협력회사와 함께
안전한 일터 만들기

협력회사의 일터를 안전하게 만들어가기 위해 삼성전자 반도체는 인적・물적 자원을 아끼지 않고 지원합니다. 환경인증을 협력회사가 취득할 수 있도록 컨설팅을 지원하고, 우수 협력회사에는 다음 연도 물량을 우선 배정하는 등 다양한 프로그램과 인센티브를 제공합니다. 이렇게 삼성전자 반도체가 협력회사를 위해 노력하는 이유는 무엇일까요?

‘손들기 활동’은 근로자의 작업중지권입니다. ‘작업중지권’이란 현장 근로자가 산업안전보건법이 규정하고 있는 ‘급박한 위험’이 아니더라도 작업 중 위험하다고 판단될 경우, 안전 확보와 작업 중지를 요청하는 권리인데요.

2018년부터 ‘손들기 활동’을 진행하며 삼성전자 반도체는 고민이 있었습니다. 협력회사의 안전 확보 요청은 매년 증가하는 것과 달리 작업 중 위험 상황을 신고하는 ‘손들기 활동’은 크게 늘지 않았죠. 원인은 협력회사, 작업자, 삼성전자 반도체 모두 고충에 있었습니다. 손들기 활동으로 작업이 중지되면 협력회사는 납기가 지연되어 인건비 손실이 발생할 것을 염려했고, 협력회사의 작업자는 작업량이 적어져 임금이 줄어들 것을 걱정했습니다. 삼성전자 반도체는 고의성 신고가 일어나 작업에 비효율이 발생하지 않을까 우려했고요. 그렇다고 작업자가 안전할 권리인 ‘손들기 활동’을 중지할 수도 없었죠.

삼성전자 반도체는 스스로 안전을 지키며 적극적인 ‘손들기 활동’을 한 협력회사를 독려하기 위해 2021년 4월 16일 우수 협력회사 시상식을 진행했는데요. 진공 배관 PM을 관할하는 ‘인화이엔지’, 전기 훅업(Hook-up)을 담당하는 ‘대명지이씨’, 그리고 배관 훅업을 맡은 ‘위테크’가 수상의 영예를 안았습니다.

우수 협력회사 대표들을 통해 들은 현장의 목소리에는 긍정적인 변화로 가득했습니다. 안전 확보와 작업 중지를
요청하는 손들기 활동의 중요성도 다시금 되새길 수 있었습니다.