持続可能な
サプライチェーンで
共存する

サムスン電子の経営哲学の一つは、協力会社と共に成長することを目指す「同行ビジョン」です。 サプライチェーンの競争力を強化し 協力会社が着実に成長できるよう、サムスン電子は資金支援や能力教育の提供など、様々な共同協力プログラムを運営しています。

サステナブル経営活動のための資金支援 協力会社は、設備投資や技術開発、代金の支払いなど、持続的成長のための経営資金が必要です。 サムスン電子は、共生ファンドや物品代金支援ファンド、社内常駐の協力会社へのインセンティブといった資金支援を通じて協力会社の経営安定化を支援し、優秀な協力会社社員を応援します。

サムスン電子の成長ノウハウを授かる協力会社 インフラとリソースが足りない中小企業が急変する環境の中で経営革新や人材育成を行うのは容易ではありません。 これを支援するために、 サムスン電子では、共同協力アカデミーや精密配管技術アカデミーなどを通じて協力会社の社員を対象に、能力向上教育を無料で支援して います。 また、経営管理、製造・品質、限界突破など多様な分野のコンサルティングを通じて、協力会社の経営管理、原価革新、プロセスの改善など 競争力の向上を支援しています。

協力会社の安全な職場づくりのために、サムスン半導体は、人的・物的資源を積極的に支援します。 協力会社の自主的な環境安全能力があってこそ、安定したサプライチェーンシステムを作り、より良い未来と環境を築くことができるからです。

危険・化学物質管理施設の改善 協力会社に対して、規制物質の取り扱い手順とコントロールシステムを改善するためのコンサルティングを行っています。 協力会社の安全な作業環境づくりのために、局所排気装置や化学物質貯蔵施設、化学物質漏洩防止設備など管理施設の改善を支援しています。

自主的な環境安全能力の向上 無償教育施設である環境安全アカデミーを通じて、協力会社社員の環境安全能力を高めます。 安全衛生コンサルティング、安全文化の底上げ活動、国内協力会社の労働安全衛生マネジメントシステムの認証取得費用・コンサルティング支援を行い、協力会社が競争力を高められるよう、多方面から支援します。

強制労働、労働人権、環境、安全衛生など様々な領域に対して、2次・3次協力会社を含む全世界のサプライチェーン内の遵法・倫理的リスクを点検・改善し、責任あるサプライチェーンを運営します。

協力会社の遵法・倫理リスクの管理 サムスン電子は、すべての協力会社が協力会社の行動規範および関連ガイドを遵守し、現地の規制とグローバルスタンダードに基づく労働環境リスクを管理できるよう支援します。

責任ある鉱物サプライチェーンの透明性の確保 紛争および高リスク地域での鉱物採掘による人権侵害や環境破壊など社会と環境に及ぼす悪影響を最小化するために、「OECD 紛争地域および高リスク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデュー・デリジェンス・ガイダンス」に従います。