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発達障がい者のために
持続可能な雇用機会を創出しています。
発達障がい者のために
持続可能な雇用機会を
創出しています。
発達障がい者のために
持続可能な雇用機会を
創出しています。

発達障がいには、
自閉症や知的障がいが
含まれます。
発達障がいには、
自閉症や知的障がいが
含まれます。
発達障がいには、
自閉症や知的障がいが
含まれます。

発達障がい者は仕事において責任感を持って几帳面に取り組むことができるにもかかわらず、現実では社会の偏見により仕事の選択肢が限られている場合が多いです。

これに対しサムスン電子は、発達障がい者の持続可能な雇用機会を創出するため、子会社である希望の星の森を設立しました。希望の星の森はサムスン電子が100%出資して設立した障がい者雇用事業所です。製菓事業を皮切りに、発達障がい者に安定した雇用を提供していく予定です。

希望の星の森で作られたクッキーや誕生日カードは、サムスン電子の社員に提供されています。2023年3月にオープンした希望の星の森は、発達障がい者の特性に適した仕事や業種を継続的に発掘し、持続可能な雇用を創出するために取り組んでいます。このような取り組みの一環として、2024年10月10日には新たな職務「ポップアップ&パッケージ」(P&P)を導入しました。今後も職業選択の幅を広げ、さらに安定した雇用機会を提供していく予定です。

発達障がい者は仕事において責任感を持って几帳面に取り組むことができるにもかかわらず、現実では社会の偏見により仕事の選択肢が限られている場合が多いです。

これに対しサムスン電子は、発達障がい者の持続可能な雇用機会を創出するため、子会社である希望の星の森を設立しました。希望の星の森はサムスン電子が100%出資して設立した障がい者雇用事業所です。製菓事業を皮切りに、発達障がい者に安定した雇用を提供していく予定です。

希望の星の森で作られたクッキーや誕生日カードは、サムスン電子の社員に提供されています。2023年3月にオープンした希望の星の森は、発達障がい者の特性に適した仕事や業種を継続的に発掘し、持続可能な雇用を創出するために取り組んでいます。このような取り組みの一環として、2024年10月10日には新たな職務「ポップアップ&パッケージ」(P&P)を導入しました。今後も職業選択の幅を広げ、さらに安定した雇用機会を提供していく予定です。

発達障がい者は仕事において責任感を持って几帳面に取り組むことができるにもかかわらず、現実では社会の偏見により仕事の選択肢が限られている場合が多いです。

これに対しサムスン電子は、発達障がい者の持続可能な雇用機会を創出するため、子会社である希望の星の森を設立しました。希望の星の森はサムスン電子が100%出資して設立した障がい者雇用事業所です。製菓事業を皮切りに、発達障がい者に安定した雇用を提供していく予定です。

希望の星の森で作られたクッキーや誕生日カードは、サムスン電子の社員に提供されています。2023年3月にオープンした希望の星の森は、発達障がい者の特性に適した仕事や業種を継続的に発掘し、持続可能な雇用を創出するために取り組んでいます。このような取り組みの一環として、2024年10月10日には新たな職務「ポップアップ&パッケージ」(P&P)を導入しました。今後も職業選択の幅を広げ、さらに安定した雇用機会を提供していく予定です。

星の森事業所で社員3名がパン(製品)を作っている姿が映った画像
星の森事業所で生産されるパン(製品)を拡大して見せる画像
希望別森林事業所イメージ
希望別森林事業所イメージ
諮問から認証取得まで、
着々と準備を進めてきた希望の星の森の設立
諮問から認証取得まで、
着々と準備を進めてきた希望の星の森の設立
諮問から認証取得まで、
着々と準備を進めてきた
希望の星の森の設立
星の森の設立過程のタイムライン
  • CI 希望の星の森のCI×ミッションとビジョンとコアバリューのイメージ
  • Vision 可能性を引き出す幸せな職場
  • Mission 違いを認め、可能性に挑戦する
  • Core Value 成長と自立
希望の星の森では、
多様性と潜在能力で、
より多くの可能性を開花させる
ことを支援しています。
希望の星の森では、
多様性と潜在能力で、
より多くの可能性を
開花させることを支援
しています。
希望の星の森では、
多様性と潜在能力で、
より多くの可能性を開花させる
ことを支援しています。

「希望の星の森」は満天の星空という比喩的意味で、障がい者が自立土台を築き、希望を育んでいってほしいという意味が込められています。
希望の星の森は、画一的な環境ではなく、社員一人ひとりの多様性を尊重する社会を目指しています。希望の星の森は、発達障がい者の働く場所という意味だけでなく、発達障がい者と健常者の社員が協力し、共にそれぞれの潜在能力を発揮して相乗効果を生み出す持続可能な職場です。

「希望の星の森」は満天の星空という比喩的意味で、障がい者が自立土台を築き、希望を育んでいってほしいという意味が込められています。
希望の星の森は、画一的な環境ではなく、社員一人ひとりの多様性を尊重する社会を目指しています。希望の星の森は、発達障がい者の働く場所という意味だけでなく、発達障がい者と健常者の社員が協力し、共にそれぞれの潜在能力を発揮して相乗効果を生み出す持続可能な職場です。

「希望の星の森」は満天の星空という比喩的意味で、障がい者が自立土台を築き、希望を育んでいってほしいという意味が込められています。
希望の星の森は、画一的な環境ではなく、社員一人ひとりの多様性を尊重する社会を目指しています。希望の星の森は、発達障がい者の働く場所という意味だけでなく、発達障がい者と健常者の社員が協力し、共にそれぞれの潜在能力を発揮して相乗効果を生み出す持続可能な職場です。

希望の星の森の社員は
お互いを尊重し、
幸せに働くと約束しました。
希望の星の森の社員は
お互いを尊重し、
幸せに働くと約束
しました。
希望の星の森の社員は
お互いを尊重し、
幸せに働くと約束しました。

希望の星の森には、「社員の約束」というものがあります。それは本質的に、発達障がいを持つ社員が働きやすい環境づくりのための指針のようなものです。

聞きたいことがあれば「質問があります」と尋ねる、同僚を呼ぶときは名字ではなく下の名前で呼ぶなど、簡潔明瞭に記載されています。「適度に」という抽象的な概念を苦手とし、明確な指針は正確に行う発達障がい者の特徴を考慮したものです。

このように些細でありながら極めて重要な「ともにできる約束」を通じて、希望の星の森の発達障がい者と健常者の社員がお互いを理解し、尊重し合う職場づくりを行っています。

希望の星の森には、「社員の約束」というものがあります。それは本質的に、発達障がいを持つ社員が働きやすい環境づくりのための指針のようなものです。

聞きたいことがあれば「質問があります」と尋ねる、同僚を呼ぶときは名字ではなく下の名前で呼ぶなど、簡潔明瞭に記載されています。「適度に」という抽象的な概念を苦手とし、明確な指針は正確に行う発達障がい者の特徴を考慮したものです。

このように些細でありながら極めて重要な「ともにできる約束」を通じて、希望の星の森の発達障がい者と健常者の社員がお互いを理解し、尊重し合う職場づくりを行っています。

希望の星の森には、「社員の約束」というものがあります。それは本質的に、発達障がいを持つ社員が働きやすい環境づくりのための指針のようなものです。

聞きたいことがあれば「質問があります」と尋ねる、同僚を呼ぶときは名字ではなく下の名前で呼ぶなど、簡潔明瞭に記載されています。「適度に」という抽象的な概念を苦手とし、明確な指針は正確に行う発達障がい者の特徴を考慮したものです。

このように些細でありながら極めて重要な「ともにできる約束」を通じて、希望の星の森の発達障がい者と健常者の社員がお互いを理解し、尊重し合う職場づくりを行っています。

働いている希望別森スタッフ画像
働いている希望別森スタッフ画像
星の森事業所に飾られたロゴ画像
これは、発達障がい者が立派な社会人として活躍できるよう、
共に取り組む希望の星の森とサムスン電子のストーリーです。
これは、発達障がい者が立派な社会人と
して活躍できるよう、共に取り組む
希望の星の森とサムスン電子のストーリーです。
これは、
発達障がい者が立派な社会人として活躍できるよう、
共に取り組む希望の星の森と
サムスン電子のストーリーです。
希望の星の森の映像
希望の星の森が発達障がい者のための
持続可能な職場となっていけるよう、
サムスン電子は快適かつ安全な職場環境づくりを
持続的に支援していきます。
希望の星の森が発達障がい者のための
持続可能な職場となっていけるよう、
サムスン電子は快適かつ安全な
職場環境づくりを持続的に支援
していきます。
希望の星の森が
発達障がい者のための
持続可能な職場となって
いけるよう、
サムスン電子は
快適かつ安全な
職場環境づくりを
持続的に支援
していきます。

地球を守る
サムスン半導体の話

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