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  • さらに安全な
    職場環境づくり
    さらに安全な
    職場環境づくり
    さらに安全な
    職場環境づくり

    青いヘルメットの下に、工場で使う道具が散らかっています。
強固な労働安全衛生
マネジメントシステムによる
安全文化の醸成 強固な労働安全衛生
マネジメントシステムによる
安全文化の醸成 強固な労働安全衛生
マネジメントシステムによる安全文化の醸成
世界中のすべての事業所を
我が家のように安全に 世界中のすべての事業所を
我が家のように安全に 世界中の
すべての事業所を
我が家のように安全に
人が左手に青い安全帽を持って机の上に紙を持っています。
ISO 45001認証を
取得したサムスン電子の
労働安全衛生マネジメントシステム ISO 45001認証を
取得したサムスン電子の
労働安全衛生マネジメントシステム ISO 45001認証を
取得したサムスン電子の
労働安全衛生マネジメントシステム

サムスン半導体は、世界トップクラスの安全な事業所を目指して、持続的に潜在的なリスクを見つけ出し、危険性を評価しています。サムスンは、世界中のすべての事業所において、労働安全衛生マネジメントシステムの標準を確立しています。2018年に労働安全衛生マネジメントシステムに関するISO 45001認証が導入されて以降、サムスン半導体は韓国事業所をはじめ、すべての事業所で従来のOHSAS 18001認証をISO 45001認証に切り替えてきました。その結果、2020年末時点で、すべての事業所でISO 45001認証を取得し、最新の規格に基づく労働安全衛生マネジメントシステムを実施しています。

 

これにより、サムスン半導体はすべての社員に安全で健康的な職場を提供し、業務中の怪我や健康問題を防止するよう努めています。

サムスン半導体は、世界トップクラスの安全な事業所を目指して、持続的に潜在的なリスクを見つけ出し、危険性を評価しています。サムスンは、世界中のすべての事業所において、労働安全衛生マネジメントシステムの標準を確立しています。2018年に労働安全衛生マネジメントシステムに関するISO 45001認証が導入されて以降、サムスン半導体は韓国事業所をはじめ、すべての事業所で従来のOHSAS 18001認証をISO 45001認証に切り替えてきました。その結果、2020年末時点で、すべての事業所でISO 45001認証を取得し、最新の規格に基づく労働安全衛生マネジメントシステムを実施しています。

 

これにより、サムスン半導体はすべての社員に安全で健康的な職場を提供し、業務中の怪我や健康問題を防止するよう努めています。

サムスン半導体は、世界トップクラスの安全な事業所を目指して、持続的に潜在的なリスクを見つけ出し、危険性を評価しています。サムスンは、世界中のすべての事業所において、労働安全衛生マネジメントシステムの標準を確立しています。2018年に労働安全衛生マネジメントシステムに関するISO 45001認証が導入されて以降、サムスン半導体は韓国事業所をはじめ、すべての事業所で従来のOHSAS 18001認証をISO 45001認証に切り替えてきました。その結果、2020年末時点で、すべての事業所でISO 45001認証を取得し、最新の規格に基づく労働安全衛生マネジメントシステムを実施しています。

 

これにより、サムスン半導体はすべての社員に安全で健康的な職場を提供し、業務中の怪我や健康問題を防止するよう努めています。

安全事故予防の核心
リスク要因を事前に
評価して取り除く
安全衛生リスクの予防 安全事故予防の核心
リスク要因を事前に
評価して取り除く
安全衛生リスクの
予防 安全事故予防の核心
リスク要因を事前に評価して取り除く安全衛生リスクの予防

事故発生後の迅速な対処だけでなく、有害なリスク要因を事前に評価して取り除くことが安全事故を予防する鍵となります。

 

サムスン半導体は、専門組織を設けて有害なリスク要因を事前に把握する安全衛生リスク評価を実施しています。

2024年には18,432件のリスク評価を行い、そのうち48件の優先度の高い改善事項を特定し、すべて解決しました。

 

サムスン半導体は、新しい化学品を使用する前にその安全な取り扱いを確保し、関連事故を防ぐためのプロセスを整えています。

新しい化学品を導入する場合には、環境・安全・健康・防災に対する有害性およびリスクを評価する「化学物質事前評価」を実施しており、社内への導入後も作業環境評価を通じて継続的な管理を実施しています。

事故発生後の迅速な対処だけでなく、有害なリスク要因を事前に評価して取り除くことが安全事故を予防する鍵となります。

 

サムスン半導体は、専門組織を設けて有害なリスク要因を事前に把握する安全衛生リスク評価を実施しています。

2024年には18,432件のリスク評価を行い、そのうち48件の優先度の高い改善事項を特定し、すべて解決しました。

 

サムスン半導体は、新しい化学品を使用する前にその安全な取り扱いを確保し、関連事故を防ぐためのプロセスを整えています。

新しい化学品を導入する場合には、環境・安全・健康・防災に対する有害性およびリスクを評価する「化学物質事前評価」を実施しており、社内への導入後も作業環境評価を通じて継続的な管理を実施しています。

事故発生後の迅速な対処だけでなく、有害なリスク要因を事前に評価して取り除くことが安全事故を予防する鍵となります。

 

サムスン半導体は、専門組織を設けて有害なリスク要因を事前に把握する安全衛生リスク評価を実施しています。

2024年には18,432件のリスク評価を行い、そのうち48件の優先度の高い改善事項を特定し、すべて解決しました。

 

サムスン半導体は、新しい化学品を使用する前にその安全な取り扱いを確保し、関連事故を防ぐためのプロセスを整えています。

新しい化学品を導入する場合には、環境・安全・健康・防災に対する有害性およびリスクを評価する「化学物質事前評価」を実施しており、社内への導入後も作業環境評価を通じて継続的な管理を実施しています。

サムスン半導体の
すべての事業所に
24時間体制の緊急対応チームを設置 サムスン半導体の
すべての事業所に
24時間体制の
緊急対応チームを
設置 サムスン半導体の
すべての事業所に
24時間体制の緊急対応
チームを設置

サムスン半導体の事業所では、独自の消防隊と化学物質緊急対応チームが24時間体制で待機し、いつでも現場へ駆け付けることができます。

 

また、地域社会にも緊急時支援を提供しています。彼らは、どんな状況にも対応できるよう、半導体事業所に特化した訓練を定期的に受け、半導体事業所に適した緊急対応サービスを提供できるよう、研究とイノベーションを継続的に行っています。

サムスン半導体の事業所では、独自の消防隊と化学物質緊急対応チームが24時間体制で待機し、いつでも現場へ駆け付けることができます。

 

また、地域社会にも緊急時支援を提供しています。彼らは、どんな状況にも対応できるよう、半導体事業所に特化した訓練を定期的に受け、半導体事業所に適した緊急対応サービスを提供できるよう、研究とイノベーションを継続的に行っています。

サムスン半導体の事業所では、独自の消防隊と化学物質緊急対応チームが24時間体制で待機し、いつでも現場へ駆け付けることができます。

 

また、地域社会にも緊急時支援を提供しています。彼らは、どんな状況にも対応できるよう、半導体事業所に特化した訓練を定期的に受け、半導体事業所に適した緊急対応サービスを提供できるよう、研究とイノベーションを継続的に行っています。

従業員向けの
緊急対応訓練で、
いつでも万全の備え 従業員向けの
緊急対応訓練で、
いつでも万全の備え 従業員向けの
緊急対応訓練で、
いつでも万全の備え
警告標識と走っている人のアイコンが描かれた画像で、歩行者事故334件を示しています。

334回

2024年には
334回の
消防訓練を実施

サムスン半導体では、従業員が事故発生時に適切に対応できるよう備えておくための消防訓練を定期的に実施しています。

2024には334回の消防訓練を実施し、のべ約110,392人が参加しました。

 

実際に緊急事態が発生した際に従業員が迅速に対応できるよう、心肺蘇生法、消火器操作、消火栓、避難用降下器具やエアマットの使用、地震訓練など、さまざまな緊急対応訓練を実施しています。

サムスン半導体では、従業員が事故発生時に適切に対応できるよう備えておくための消防訓練を定期的に実施しています。

2024には334回の消防訓練を実施し、のべ約110,392人が参加しました。

 

実際に緊急事態が発生した際に従業員が迅速に対応できるよう、心肺蘇生法、消火器操作、消火栓、避難用降下器具やエアマットの使用、地震訓練など、さまざまな緊急対応訓練を実施しています。

サムスン半導体では、従業員が事故発生時に適切に対応できるよう備えておくための消防訓練を定期的に実施しています。

2024には334回の消防訓練を実施し、のべ約110,392人が参加しました。

 

実際に緊急事態が発生した際に従業員が迅速に対応できるよう、心肺蘇生法、消火器操作、消火栓、避難用降下器具やエアマットの使用、地震訓練など、さまざまな緊急対応訓練を実施しています。

従業員と協力会社を
リスク評価
専門家として養成 従業員と協力会社を
リスク評価
専門家として養成 従業員と協力会社を
リスク評価
専門家として養成

サムスン半導体は、リスク要因を事前に把握する評価能力を高めるため、「リスク評価専門家養成コース」を開設しています。

 

2024年、サムスン電子は2,406名の従業員と3,117名の協力会社のリスク評価専門家を育成しました。

サムスン半導体は、リスク要因を事前に把握する評価能力を高めるため、「リスク評価専門家養成コース」を開設しています。

 

2024年、サムスン電子は2,406名の従業員と3,117名の協力会社のリスク評価専門家を育成しました。

サムスン半導体は、リスク要因を事前に把握する評価能力を高めるため、「リスク評価専門家養成コース」を開設しています。

 

2024年、サムスン電子は2,406名の従業員と3,117名の協力会社のリスク評価専門家を育成しました。

リスク評価専門家養成コース リスク評価専門家養成コース リスク評価専門家養成コース
区分 教育内容
作業リスク
• 現場の状況を反映したリスク要素の発掘：理論、事故事例を活用したリスク評価および改善活動の教育
• 三者評価：作業運営実務者、環境安全担当者、外部の専門家からなる三者評価の進行
プロセスリスク
• プロセスごとの代表設備の選定、サムスン半導体事業所に適合するリスク評価方法であるリスク・運用性評価(HAZOP)、What-if評価ツールを発展させ、事例研究に基づく実習教育
 
区分 教育内容
作業リスク

• 現場の状況を反映したリスク要素の発掘：理論、事故事例を活用したリスク評価および改善活動の教育

• 三者評価：作業運営実務者、環境安全担当者、外部の専門家からなる三者評価の進行
プロセスリスク

• プロセスごとの代表設備の選定、サムスン半導体事業所に適合するリスク評価方法であるリスク・運用性評価(HAZOP)、What-if評価ツールを発展させ、事例研究に基づく実習教育

2024年度のリスク評価専門家
（単位：人）

ボックス型と円柱型要素で構成されたデータ可視化インフォグラフィック
5,523

  • 2,406

    従業員

  • 3,117

    協力会社/
    サプライヤー

我が家のように安全な事業所
家族のように同僚の職場を守る 我が家のように安全な事業所
家族のように同僚の職場を守る 我が家のように
安全な事業所
家族のように
同僚の職場を守る
サムスンは、今後も
先進的な管理体制と
半導体業界のニーズに
特化した安全文化を基盤に、
最高水準の安全を追究し続けます。 サムスンは、今後も
先進的な管理体制と
半導体業界のニーズに
特化した安全文化を基盤に、
最高水準の安全を追究し続けます。 サムスンは、今後も
先進的な管理体制と
半導体業界のニーズに
特化した安全文化を基盤に、最高水準の安全を追究し続けます。

地球を守る
サムスン半導体の話

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