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  • すべての人の
    自由と人権を尊重する
    すべての人の
    自由と人権を尊重する
    すべての人の
    自由と人権を
    尊重する

    手を取り合って握手する二人の姿です

サムスン電子と協力会社社員の多様性と包
容性を尊重し、コミュニケーションを通じ
て誰もが安全で健康的だと感じられる職場
を目指します。 サムスン電子と協力会社社員の多様性と包容性を尊重し、コミュニケーションを通じて誰もが安全で健康的だと感じられる職場を目指します。 サムスン電子と協力会社社員の多様性と包容性を尊重し、コミュニケーションを通じて誰もが安全で健康的だと感じられる職場を目指します。

サムスン半導体は、サムスン電子と協力会社社員の人権を尊重・促進するためにコミュニケーション・信頼・配慮をもとに安全かつ安定した勤務環境づくりに最善を尽くします。 サムスン半導体は、サムスン電子と協力会社社員の人権を尊重・促進するためにコミュニケーション・信頼・配慮をもとに安全かつ安定した勤務環境づくりに最善を尽くします。 サムスン半導体は、サムスン電子と協力会社社員の人権を尊重・促進するためにコミュニケーション・信頼・配慮をもとに安全かつ安定した勤務環境づくりに最善を尽くします。
サムスン電子は、経営活動の全般にわたり社員と協力会社社員の労働人権を尊重し、促進するための様々な活動を行っています。
また、世界人権宣言、国連ビジネスと人権に関する指導原則、児童の権利に関する条約、OECD多国籍企業行動指針、労働における基本的原則および権利に関するILO宣言に基づいて人権方針を確立しています。 サムスン電子は、経営活動の全般にわたり社員と協力会社社員の労働人権を尊重し、促進するための様々な活動を行っています。
また、世界人権宣言、国連ビジネスと人権に関する指導原則、児童の権利に関する条約、OECD多国籍企業行動指針、労働における基本的原則および権利に関するILO宣言に基づいて人権方針を確立しています。 サムスン電子は、経営活動の全般にわたり社員と協力会社社員の労働人権を尊重し、促進するための様々な活動を行っています。
また、世界人権宣言、国連ビジネスと人権に関する指導原則、児童の権利に関する条約、OECD多国籍企業行動指針、労働における基本的原則および権利に関するILO宣言に基づいて人権方針を確立しています。
サムスン電子は、安全な勤務環境ですべての構成員が帰属意識を持ち、同等の機会のもとで本然の潜在力を発揮できる健全な組織文化の構築に最善を尽くしています。 サムスン電子は、安全な勤務環境ですべての構成員が帰属意識を持ち、同等の機会のもとで本然の潜在力を発揮できる健全な組織文化の構築に最善を尽くしています。 サムスン電子は、安全な勤務環境ですべての構成員が帰属意識を持ち、同等の機会のもとで本然の潜在力を発揮できる健全な組織文化の構築に最善を尽くしています。

ストーリー ストーリー ストーリー

諸手重畳

多様性と包容 多様性と包容 多様性と包容

明るいオフィスでビジネスの服装をした人たちが一緒に笑いながら会話している様子です。

人材育成 人材育成 人材育成

半導体製造工場のクリーンルームでオレンジ色と白の防塵服を着た二人のエンジニアが対話しながら歩く姿です。

安全 安全 安全

青い服を着た人の肩に手を上げた医療スタッフの姿です

衛生 衛生 衛生

レポートおよび方針ダウンロード レポートおよび方針ダウンロード レポートおよび方針
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労働方針 労働方針 労働方針

児童労働禁止方針 児童労働禁止方針 児童労働禁止方針

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