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持続可能な未来のための
サムスンのたゆまぬ努力 持続可能な未来のための
サムスンのたゆまぬ努力 持続可能な
未来のための
サムスンの
たゆまぬ努力

専門家主導の実践可能な
サステナブル経営ロードマップ 専門家主導の実践可能な
サステナブル経営ロードマップ 専門家主導の
実践可能なサステナブル経営ロードマップ

2人のエンジニアが防塵服を着てクリーンルームで文書を検討している様子

現場で完全かつ効率的に実現する
ため、新たなロードマップを構築 現場で完全かつ
効率的に実現するため、
新たなロードマップを構築 現場で完全かつ効率的に実現する
ため、新たなロードマップを構築

2020年7月、サムスン半導体は事業ニーズに応じたサステナブル経営を推進するため、経営支援室長直属の組織としてDSサステナブル経営事務局を新設し、各事業部にも事業部長直属の組織として事務局を編成して、現場中心の実践可能なサステナブル経営を展開しています。

2020年7月、サムスン半導体は事業ニーズに応じたサステナブル経営を推進するため、経営支援室長直属の組織としてDSサステナブル経営事務局を新設し、各事業部にも事業部長直属の組織として事務局を編成して、現場中心の実践可能なサステナブル経営を展開しています。

2020年7月、サムスン半導体は事業ニーズに応じたサステナブル経営を推進するため、経営支援室長直属の組織としてDSサステナブル経営事務局を新設し、各事業部にも事業部長直属の組織として事務局を編成して、現場中心の実践可能なサステナブル経営を展開しています。

サステナブル経営と連携した
業績評価・報酬制度 サステナブル経営と連携した
業績評価・報酬制度 サステナブル経営と
連携した
業績評価・報酬制度

2021年以降、内部業績評価にサステナブル経営カテゴリを追加しました。
DS部門の幹部および各組織の評価において、温室効果ガスの排出量削減、水資源・廃棄物管理などの環境業績と、
労働・人権、労働安全衛生、サプライチェーン、企業市民活動に関連する社会業績の指標を反映することを義務付けています。

今後も、各事業部と部署の業務特性に応じたサステナブル経営評価項目を特定し、業績評価制度を見直していく予定です。

2021年以降、内部業績評価にサステナブル経営カテゴリを追加しました。
DS部門の幹部および各組織の評価において、温室効果ガスの排出量削減、水資源・廃棄物管理などの環境業績と、労働・人権、労働安全衛生、サプライチェーン、企業市民活動に関連する社会業績の指標を反映することを義務付けています。

今後も、各事業部と部署の業務特性に応じたサステナブル経営評価項目を特定し、業績評価制度を見直していく予定です。

2021年以降、内部業績評価にサステナブル経営カテゴリを追加しました。
DS部門の幹部および各組織の評価において、温室効果ガスの排出量削減、水資源・廃棄物管理などの環境業績と、労働・人権、労働安全衛生、サプライチェーン、企業市民活動に関連する社会業績の指標を反映することを義務付けています。

今後も、各事業部と部署の業務特性に応じたサステナブル経営評価項目を特定し、業績評価制度を見直していく予定です。

取締役会 取締役会 取締役会
サムスンのサステナブル経営の方向性を定め、進捗状況を監督します。 サムスンのサステナブル経営の方向性を定め、
進捗状況を監督します。 サムスンのサステナブル経営の方向性を定め、進捗状況を監督します。

取締役会とサステナブル経営委員会は、定期的な会議を通じて、環境・社会・ガバナンス（ESG）を含む分野におけるサステナブル経営について検討し、議論します。

取締役会とサステナブル経営委員会は、定期的な会議を通じて、環境・社会・ガバナンス（ESG）を含む分野におけるサステナブル経営について検討し、議論します。

取締役会とサステナブル経営委員会は、定期的な会議を通じて、環境・社会・ガバナンス（ESG）を含む分野におけるサステナブル経営について検討し、議論します。

経営陣 経営陣 経営陣
DS部門CEO主導のESG経営協議会 DS部門CEO主導のESG経営協議会 DS部門CEO主導のESG経営協議会

サムスン半導体は、DS部門CEO主導のESG経営協議会を定期的に開催し、経営陣と共にサステナブル経営に関する課題を検討しています。

気候変動への対応として、サムスンは全社レベルのサステナブル経営協議会を運営しており、各部門の幹部が定期的に会議を開催し、サステナブル経営に関する課題を検討しています。
ESG経営協議会で議論された案件は、課題に応じて取締役会とサステナブル経営協議会に報告されます。

サムスン半導体は、DS部門CEO主導のESG経営協議会を定期的に開催し、経営陣と共にサステナブル経営に関する課題を検討しています。

気候変動への対応として、サムスンは全社レベルのサステナブル経営協議会を運営しており、各部門の幹部が定期的に会議を開催し、サステナブル経営に関する課題を検討しています。
ESG経営協議会で議論された案件は、課題に応じて取締役会とサステナブル経営協議会に報告されます。

サムスン半導体は、DS部門CEO主導のESG経営協議会を定期的に開催し、経営陣と共にサステナブル経営に関する課題を検討しています。

気候変動への対応として、サムスンは全社レベルのサステナブル経営協議会を運営しており、各部門の幹部が定期的に会議を開催し、サステナブル経営に関する課題を検討しています。
ESG経営協議会で議論された案件は、課題に応じて取締役会とサステナブル経営協議会に報告されます。

サステナブル経営推進組織 サステナブル経営推進組織 サステナブル経営推進組織
取締役会レベル
取締役会
サステナビリティ委員会
四半期に1回
経営陣レベル
ESG経営会議
CEO主導
DSサステナブル経営
事務局
事業部事務局
メモリ/ファウンドリー/
S.LSI/
CSS/
TSP/
インフラ事務局
分野別主要会議
環境
  • CO2削減

    対策委員会
  • 環境保全委員会
  • リサイクル拡大委員会
安全
  • 労働安全衛生
    委員会
  • 産業保健専門
    委員会
サプライ
チェーン
  • サプライヤーエン
    ゲージメント評価(SER)1)定例会議
  • サプライチェーン高度化タスク
    フォース(TF)
労働・人権
  • 労使協議会
倫理
  • コンプライアン
    ス監視
    委員会

1) Supplier Social & Environmental Responsibility

地球を守る
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