Skip to main content
进入正文
蓝色安全帽，周围是工厂需要的工具。

建设
更安全
的工作环境

用稳健的健康和安全管理体系建设安全文化

用稳健的健康和安全管理体系建设安全文化

让全世界的
工作场所
从蓝天上看灰色的工厂高塔。 消防车在绿地洒水俯瞰图。 蓝天下的太阳能电池板特写。
与家一样安全

让
全世界的
从蓝天上看灰色的工厂高塔。 消防车在绿地洒水俯瞰图。
工作
场所
蓝天下的太阳能电池板特写。
与家一样安全

一个人左手拿着蓝色安全帽，右手压着桌子上的一张纸。

三星的职业安全
和健康
管理体系
通过了
ISO 45001 认证

为保持高水平的工作场所安全，
三星持续评估其工作场所的潜在风险。三星在全球的所有场所都建立了健康和安全管理体系标准。从 2018 年 ISO 45001 职业健康与安全管理体系建立以来，三星的所有工作场所（首先是韩国的场所）全部从 OHSAS 18001 认证过渡到 ISO 45001 认证。截至 2020 年底，所有工作场所都取得了 ISO 45001 认证，并实施了符合最新版 ISO 45001 规范的职业健康和安全管理框架。

通过更新后的职业健康和安全管理体系，三星矢志为所有员工提供更安全、更健康的工作场所，预防工作相关的伤害和健康问题。

在所有
三星半导体
现场设立
24 小时
应急团队

三星半导体专门的消防队和化学品应急团队全天 24 小时待命，以确保可以随时派往任何现场。

他们还为当地社区提供应急支持。这些团队定期接受有关不同类型紧急事件的处置培训，并不断研究和实施创新的方法，根据半导体工作场所的具体需求提供定制的应急服务。

从左至右显示安全文化等级的示意图。

达到安全文化 3 级
（2019 年达到 2 级 → 2021 年达到 3级）

  • 1 级

    由于
    一次事故

  • 2 级

    由于
    严格执行

    2019

    管理和监督过程中的安全合规

  • 3 级

    自发主动

    2020-2021

    个人安全
    合规

  • 4 级

    与同事一起

    到 2023 年

    可持续的最佳安全合规

针对安全
文化开展年度安全
文化评估

三星每年开展内部安全文化评估，确保工作场所坚持良好的安全第一文化。评估内容包括管理层承诺的水平、角色和职责、风险管理、沟通与参与、环境和安全能力、合规、原因分析和整改措施以及监督和绩效管理。

2020 年，我们在全球 26 个工作场所开展了深入的调查，涉及多个关键的改进领域，例如
绩效管理或整改措施的实施。这次调查确定了多个改进领域，并相应采取了针对性的措施。遵守严格的安全规程对于半导体工作场所无比重要，为此三星半导体邀请独立的专业组织开展安全文化等级评估。评估分为四个等级，其中 4 级最高，三星
半导体达到了 3 级，说明我们的员工在自发主动维护安全文化。

像家一样安全的
工作场所 像保护家人一样
保护同事的
工作场所。

三星将继续努力，
通过先进的
管理体系
和符合半导体行业需求的安全文化，实现
高标准的
安全表现。

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

全部