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Snow-covered mountains.

作为企业公民,
我们努力产生积极的影响,

同时提供创新的产品和服务

三星半导体

在创造有利于人类和环境的技术方面
走在前列

我们制造的每一个小小的芯片,都是我们先进的技术与建设更绿色未来的不懈努力的结晶。在此过程中,我们不断开展各种研究和广泛的活动,从研发阶段到生产再到废弃物,努力减少整个芯片生命周期对环境的影响。

可执行的可持续发展路线图,
由专家引领

制定新的路线图以实现全面、有效的现场可持续性

2020 年 7 月,三星半导体成立了设备解决方案部可持续发展事务局,由首席财务官直接领导,根据业务需求促进可持续发展。各业务部门也成立了自己的可持续发展事务局,由部门负责人直接领导,以在现场落实可持续性要求。

绩效评估和
薪酬政策包含了
可持续性相关内容

2021 年,我们在内部绩效评估中增加了一个可持续性类别,以激励管理层和员工在各个领域全面贯彻可持续性要求。随着我们继续在各个领域推广可持续性实践,我们计划发展并完善可持续性类别项目,以确保评估和薪酬的公平性。

  • 董事会

    设定三星可持续发展的方向
    并监督进程。

    董事会和可持续发展委员会定期举行会议,探索并讨论 ESG(环境、社会和治理)等领域的可持续发展问题。

  • 执行管理层

    首席财务官牵头的可持续发展会议定期举行

    三星半导体定期举行可持续发展会议,由首席财务官牵头,会同五个主要部门审议可持续发展问题。

    为了应对气候变化,三星成立了整个公司的可持续发展委员会,由各个事业部的高管参加并定期举行会议,审议可持续发展问题。根据具体问题的不同,讨论的项目可能会上报至董事会和公司治理委员会进一步审议。

  • 专职部门

    三星电子的专职
    可持续发展部门

    • 企业可持续发展中心
    • 三星半导体和各业务部门的企业可持续发展事务局

    三星半导体可持续发展部门

    • 三星半导体企业可持续发展事务局(向首席财务官汇报)
    • 各业务部门的可持续发展事务局(向业务部门负责人汇报)
    *六个有生产线的业务部门(内存/代工厂/TSP/全球基础设施技术/平泽/LED) *五个无生产线的业务部门设有履行这些职能的事务局(系统 LSI/半导体研发中心/制造技术中心/DIT 中心/三星综合技术院)

    三星四个主要领域的委员会

    • [环境] EHS(环境、健康与安全)委员会、生态委员会
    • [数字责任] 个人信息保护委员会、网络安全委员会、无障碍委员会
    • [员工权利] 劳工与权利委员会
    • [供应链] 供应商共荣委员会

    三星半导体的五个
    可持续发展部门

    • 环保
    • 劳工权利与人权
    • 社会承诺
    • 供应链
    • 利益相关方

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政策

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