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一个人用放在太阳能电池板上的笔记本电脑工作。

通过奖励措施
和
领跑人计划

引导
安全文化

更安全的
未来，
才是
更美好的
未来

合作伙伴的
工作场所安全
灯火辉煌的变电站，右侧是输电铁塔。 从正面看一个人，戴着护目镜，正在看显微镜。 放在桌子上的黄色安全帽，旁边是铅笔和示意图。
就是我们的安全

合作伙伴的
灯火辉煌的变电站，右侧是输电铁塔。
工作场所安全
从正面看一个人，戴着护目镜，正在看显微镜。 放在桌子上的黄色安全帽，旁边是铅笔和示意图。
就是我们的安全

领跑人合作伙伴安全意识表彰大会合影图。

为促进工作场所安全，三星半导体十多年来为合作伙伴提供了创纪录的经济奖励，从 2010 年到 2020 年总计达到 3800 亿韩元。2020 年上半年的奖励金额达到 365.3 亿韩元，通过为完成生产率和安全目标的 297 家合作伙伴的 23,000 员工发放奖金的形式提供。

这充分证明了我们高度重视安全工作，以及注重建设工作场所安全文化。除经济奖励外，我们还开展了一个称为领跑人的计划。

领跑人。
增强
合作
伙伴
公司的
安全文化。

领跑人计划于 2020 年推出，由我们主要合作伙伴选择的领跑人组成 联合咨询机构运作。

该计划旨在让他们发挥自己的能力优势，培养可持续的安全文化，以及支持他们提高合作伙伴现场安全意识水平的努力。第一年当选领跑人的前五家合作伙伴是 Edwards Korea、Doowon ENG、Baeksan ENG、Clean Factomation 和 Hanyang Tech & Service。

三名获得风险远见竞赛奖的人手持证书和奖金牌。

“即使有先进的
技术，
如果
不重视
安全管理，
企业也不能
成长。”

三星合作伙伴 Edwards Korea 首席执行官 Yoon Jaehong

另有领跑人认同三星半导体的安全价值观并且理解安全管理的重要性，他们能够积极促进其他 三星半导体合作伙伴建立有效的安全文化。除与合作伙伴携手之外，领跑人计划还开展了风险远见竞赛。

风险远见竞赛旨在帮助合作伙伴培养风险预见性和计划能力，各个领域的最终候选人将集中在三星半导体的环境安全学院参加五个领域的竞赛，包括风险辨识和问题解决能力。成绩最好的三个团队将获得证书和现金奖励。 三星半导体是第一家举办此类竞赛的私营公司，因通过竞赛的方式有效地培养合作伙伴员工的安全管理能力而获得了广泛的认可。

三星半导体将继续努力提升三星员工和合作伙伴员工的安全相关能力，并开发有效且有吸引力的方式在合作伙伴的现场开展环境安全培训。

立志在所有工作场所
实现
一流的
安全性：
包括我们自己和我们的
合作伙伴

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

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